Les troubles psychosociaux liés au travail font l’objet d’une attention accrue ces dernières années, notamment dans la fonction publique où les restructurations et réorganisations ont souvent réinterroger le rapport au travail des agents. Des accords interministériels ont notamment poussé la mise en place d’action de prévention mais peu de connaissance est aujourd’hui construite sur les effets des différents types d’actions ainsi financés. Ce projet vise à étudier un certain nombre de ces actions et mieux connaître leurs effets au niveau du CHSCT Ministériel (Ministère de l’agriculture).

Participants

Membres du laboratoire

Présentation


L'approche adoptée se fonde sur l’approche réaliste des interventions conduites dans les organisations ciblées. Si les conditions le permettent, une approche expérientielle sera également mise en œuvre. Il s’agit globalement de comprendre quel type d’intervention à produit quels effets pour quels acteurs dans quel contexte.
Il s’agit d’une formation action recherche : des études de cas seront réalisées par les chercheurs et par les participants à une formation action destinée à équipée des acteurs de différents sites ainsi réunis. Le développement des capacités d’analyse et d’action des participants est un parti pris de cette recherche.

 

Partenariats

Partenaires

Ministère de l’Agriculture, via son CHSCT national


 

Financements

Convention de recherche ACTé - Ministère de l'Agriculture


 

En savoir plus

Cadre(s) théorique(s) / Méthode(s) / Méthodologie(s)

  • Etude de cas multiples
  • Formation action
 

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