AcT-Pro Arbitres - Accompagner les Transitions Professionnelles des Arbitres : s’appuyer sur un référentiel de compétences pour co-construire des outils et des méthodes

AcT-Pro Arbitres s’attache à co-construire des outils et des méthodes d’accompagnement des transitions professionnelles à partir d’un référentiel de compétences des arbitres de haut-niveau.

Membres du laboratoire

• Géraldine RIX-LIEVRE (ECT)
• Simon BOYER (ECT)
• Laurent CAMUS (ECT)
• Nadège ROCHAT (ECT)
• Guillaume SERRES (ECT)

Membres extérieurs

• José DIAS (SAFE - Syndicat des Arbitres de Football Elite)
• Pascal CHAUMETTE (Diagoriente - Plateforme pour soutenir l’orientation professionnelle)
• Ane HUGUET (Consultante – Accompagnatrice des transitions professionnelles des sportifs)

Si un certain nombre d’arbitres sont rémunérés pour exercer leur fonction, leurs carrières sont courtes, soumises à une concurrence importante et à de nombreux aléas. Les transitions professionnelles sont nombreuses et inéluctables pourtant elles ne sont considérées ni socialement, ni scientifiquement. Inscrit dans les SAPS, au carrefour des STAPS et des Sciences de l’éducation et de la formation, AcT-Pro Arbitres vise à co-construire des outils et méthodes d’accompagnement des transitions professionnelles à partir d’un objet-frontière : le référentiel de compétences des arbitres de haut-niveau.

Inscrit dans un paradigme énactif et des théories de l’activité, il investit notamment la manière dont les utilisations du référentiel permettent aux arbitres d’expliciter et étayer leurs expériences vécues. AcT-Pro Arbitres étudie ainsi les transformations des arbitres au gré de l’accompagnement et les manières dont le référentiel se reconfigure au gré des usages. Ce faisant, Act-Pro Arbitres produit des objets intermédiaires : une matérialisation des évolutions du référentiel dans un artefact numérique et une description des pratiques d’accompagnement. Ces objets intermédiaires sont retravaillés collectivement pour co- construire un objet-frontière permettant à chaque groupe social de l’investir relativement à ses propres enjeux. Les résultats de ce projet offrent ainsi les outils et le réseau d’acteurs pour aboutir à la reconnaissance institutionnelle des compétences et du métier des arbitres au niveau national.

Au-delà de ce qui reste spécifique aux carrières sportives, la démarche pourrait trouver un écho dans d’autres contextes professionnels, notamment les métiers en émergence et/ou confrontés à des carrières courtes. AcT- Pro Arbitres permet de mettre à l’épreuve l’intérêt de partir d’expériences vécues singulières dans une démarche de transition professionnelle et la plus-value d’une formalisation dynamique des compétences métiers discutée et légitimée par un collectif d’acteurs hétérogènes.