Activités de recherche

Direction de projets

  • 2020-2022 : "Instituer le dialogue sur le travail bien fait" ; Convention de recherche UCA/Ville de Clermont-Ferrand.
 

Porteur de programmes

 

Opérations de recherche 

 

Encadrement scientifique  

  • Thèses en cours
    • Yoann Lestrade (depuis 2025) : "Expérimenter la mise en œuvre d'une maîtrise d'usage dans un projet de conception : Apports du dialogue collectif et organisé autour de la qualité du travail à la conduite de projet en ergonomie" (co-direction F. Coutarel, ACTé, Université Clermont Auvergne)
 
  • Thèses soutenues
    • Damien Cromer (2024) : "Approche développementale de l’intervention comme genèse du dialogue sur la qualité du travail" (co-direction V. Folcher, Université Paris 8)
 

Responsabilités

Au sein du laboratoire ACTé 

  • Depuis 2024 : Membre du conseil de Laboratoire




Dans la formation 

  • Responsable du Master 1 Ingénierie et Ergonomie de l’Activité Physique (IEAP, UFR STAPS, UCA)


 
    

Eléments biographiques

Thèse/HDR  

  • 2015 : Doctorat en Psychologie sous la direction d'Y.Clot (CNAM) et S. Prunier-Poulmaire (Université Paris X Nanterre)  : "Les paradoxes de l'intensité affective dans l'autoconfrontation : L'exemple de l'activité dialogique des chefs d'équipe de la propreté de Paris" (Conservatoire National des Arts et Métiers)
 

Objets de recherche

Les recherches conduites par Antoine Bonnemain portent sur le développement du dialogue sur la qualité du travail en milieu professionnel, au service de l’amélioration de la performance et de la santé. Ces recherches s’appuient sur des interventions réalisées à la demande de différents milieux professionnels (Collectivités publiques, Industrie, Institutions de santé) qui rencontrent des problèmes à résoudre en lien avec l’efficacité du travail et de l’organisation, la santé des personnels impliqués, ou les questions reliées à la qualité du travail, au dialogue professionnel ou aux dysfonctionnements des processus décisionnels. Ces actions, une fois réalisées, constituent ensuite un moyen de connaissance du travail pour alimenter une diversité de questions de recherche dans le champ de l’analyse du travail et de la santé au travail.